爱校爱岗齐奉献    团结创新促发展

阮国杰 发言提纲

一、经过这些年来的培训学习，总务处各岗位的老师发言水平有了很大的提高。这是不断学习积累的结果，总务现在的学习不仅有研讨会，还有岗位练兵（比如食堂、维修）。这支队伍能够达到今天的水平，确实来之不易，大家应该非常的珍惜。

二、从今天参会的人员可以看出，二附中在不断的发展壮大，有本部、初中部、未来科技城、国际部。在赵跃平发言稿中提到：“我们今天参会的每一位同志都与二附中形成了一个有机的整体，是校荣我荣、校败我亡的唇齿关系。因此爱校爱岗已经成为我们的基本职责，我们必须树立起强烈的敬业精神。”说的非常好，希望能够将这种精神坚持贯彻下去。

举例：学校发展要横向比较，近期美国派了一个摄影队，拍北京风光的片子，其中要反映首都的中学，走了以后留下四个字“干净  细节”。四中、人大附中没拍，他们认为二附中可以上他们美国的片子。干净怎么来的？是总务处员工的汗水铸成的干净；细节怎么来的？是我们的汗水铸就的细节。非常感动。

希望总务处各位老师将来进一步在自己的专业上有所建树，发表见解。

十八届四中全会提出了“依法制国”的理念，所以我们各项工作的发展一定要在国家的大形式下办好我们的学校，从大的方面我们依法办学，小方面各部门的规章制度，比如迟主任抓采买出库入库。

希望齐心协力真正做到爱岗爱校，保证学校良性的运行，也保证我们每一位教职员工生活在这里非常的幸福，让我们的学校健康发展。

 

爱校爱岗齐奉献   团结创新促发展

北京汇文中学 杨鹏声 发言提纲

后勤工作量很大，面很广，比如：维修、保洁、场馆、食堂、教学设备、采购、物品领用发放，非常的繁琐，有些是大家能看到的，有些是看不到的，后勤工作的一切都是为教育教学服务的，为教育发展打下好的基础。你校后勤工作如此出色，反映了二附中后勤工作的高水平。

下面结合这些年自身工作经验谈谈一个集体应该怎么抓，集体的领导应该如何做，集体的成员应该如何对待。

一、一个好的集体应该是思想建设在前

在学校的每一个人都应该是教育者，后勤的员工也是，要用行为影响学生，身教重于

言教。学校的每一位教职员工都应该团结友爱、关心他人、努力工作、承担责任、品德端正、知恩图报。人要存好心、说好话、办好事、做好人。

学校是搞教育的，教育的宗旨是育人第一：

教育的根本要看教师，教师的根本看师德，

师德的根本看做人，做人的根本看感恩。

教师、师德、做人、感恩是一连串的，没有师德不知道如何做人，永远不懂得感恩，

不想多贡献，总想报酬。

二、要树立目标

老师的工作应该有目标

学高为师，身正为范，

师德为本，做人为先。

这是老师应该奋斗的，我们每个在学校工作的人都要跟学生家长打交道，所以努力的目标应该是：学生喜欢你（我），家长信任你（我）

同行佩服你（我），领导满意你（我）

社会认可你（我）

在学校工作的每一位教职员工都应该树立一个目标——成为一个优秀人才，对社会、国家、集体有贡献就是优秀人才。人才不一定都有高学历，也有很多基层的优秀人才，所以后勤的同志不要看不起自己。人才应该具备三方面的素质：

高尚的人品，精湛的业务，全面的能力。

三、要狠抓团结

    事业的需要 团结

    我是学校的主人  团结

    团结是无形的资产

    奉献是银行存款

    涣散是恶性透支

    闹事是清家荡产

集体中互相比：要比态度、比干劲、比知识、能力、成绩，比做人。少想待遇，多想奉献，把要你干→变成我要干。

团结要有牺牲精神，抓团结要抓共识、抓追求、自我定位、互相间还要有牺牲精神。

搞好集体，提高人的素质最重要的是学习，人不学习脑子是空的，好事听不进去，坏事来的很快。所以要：

坚持学习充实自己

全面发展完善自己

观察别人比较自己

抓住机会展示自己

后勤员工要全面发展，互相学习，成为多面手。学习才能抓住机会，在机会面前有四种人：

创造机会，争取机会，

把握机会，错过机会。

一个集体要全面培养合格人才，近些年来的研讨会中心思想都是在培养人、锻炼人，现在是竞争求生存，一岗难求，所以在职的每位同志一定要珍惜自己的这个就业机会。全体同志与校共荣，为学校大发展努力做出贡献，我相信全体人员有爱校爱岗的决心，有团结创新的行动，二附中成为全国名校的一天不会太远。

最后送两句话给大家：

今天我以二附中自豪

明天二附中以你们为骄傲。

 

爱校爱岗齐奉献   团结创新促发展

常治平  发言提纲

回顾总务工作开展专题研讨会以来，开展了一系列的专题活动，研讨会的宗旨就是探讨如何能将后勤队伍摆脱落实边缘的状态，逐步迈上一个新的台阶，以2006年开始酝酿，并于2007年召开了第一届总务工作研讨会，连续8年的举行，专题研讨会已经成为了我们探讨为学校优质提供服务的交流平台和提高后勤队伍建设的载体。回顾8年来研讨会大致经历了三个阶段：

第一阶段2007年我们研讨会主题围绕的是如何提高主人翁意识，如何正确认识服务主体，提高服务意识，让大家在这方面取得共识。

第二阶段大家在取得共识的基础上提出了发展方向，几年来我们经历了从常态化管理到规范化管理到精细化管理的过程，服务水准不断提高。

第三个阶段，2012年与阮校长探讨提出勤俭精细，团结创新的目标引领，经过两届研讨会，针对勤俭精细进行了认真的理论分析并做了大量的实践，使后勤工作往前迈进了一大步。今年提出的爱校爱岗，团结创新主题是延续和深入，我们勤俭精细和精细化管理还要继续不断地深入。如何在现有的基础上继续前行，就必须在创新上下功夫，今年的主题是我们又一个转折点和提升点。

本次会议是参会人数及校区最多的一次，我们在几年前提出的队伍建设目标是：“经过几年的努力，打造一支既能在工作中充满活力，又能在实践中展现智慧的高素质后勤队伍”，我们正在一步一步向着这个目标迈进，希望通过今天的大会，必将会能够让我们整个师大二附中的后勤队伍越来越强大，越来越进步。

预祝大会圆满成功！

 

 

 

爱校爱岗升动力　　团结创新求发展

营养膳食组  赵跃平

各位领导、各位同事：

     大家好！

我发言的题目是“爱校爱岗升动力　　团结创新求发展”!

我们今天参会的每一位同志都与北京师大二附中是一个有机的整体，是校荣我荣、校损我损的唇齿关系。我们每一位总务员工的发展与进步都与学校的发展息息相关，因此，“爱校爱岗  团结创新”是我们必须在心中牢牢树立的理念。

一、爱校爱岗升动力

在日常工作中，我们三位执行主管本着这种精神，努力做到有功不居、有过不诿、责任敢当、困难不惧。对于分管的工作能注重深入研究，敢抓敢管，说真话、办实事。食堂的全体人员都能以主人翁的精神投入工作，为了力好食堂上下齐努力，共同参与，爱校爱岗就是要体现在脚踏实地的做好本职工作。

例如：我们食堂每天用洗菜水冲地和打扫卫生，每天可节约水500斤，每月按22天计算，共节约8吨水，一年按10个月算，一年共节约80吨水。还有我们早上5点25必须进食堂上班，但李长兵师傅5点就去食堂开门、点火提前煮粥。通过上面的例子，展现了我们后勤食堂员工以学校利益为重，一心为学校着想，在平凡的岗位上做出应有的贡献。我们还有许多同志都在平凡的岗位上默默地工作，为学校贡献着自己的青春，我们要做到服务一流，就必须不断提高服务质量。“服务好”说起来简单，做起来却不容易，一个小差错，一点小欠缺就导致老师和学生对后勤工作留下不好印象，正因如此，我们在今后工作中应以端正服务态度，提高服务质量和服务水平为目标。

“爱校爱岗”是一种精神境界，是个人表现与集体荣誉的综合体现，是升成动力的源泉。只要我们每个人都把自身利益和学校利益捆在一起，就会实现个人价值的最大化，学校也会充满过机，充满希望。

二、团结创新求发展

（一）、团结要讲和睦和集体主义精神。

“二二三”管理理念中提到“正确处理个人分工与团结协作关系”，说的中心内容就是“团结”。在食堂的大家庭中不能拉帮结派，说三到四，搞小圈子。一个人力量是有限的，就像“一双筷子轻易折断，十双筷子紧紧成团”的道理。做为我们三位“执行主管”，要带领全体员工团结一致，齐心合力，拧成一股绳，劲往一处使，才能立于不败之地。一个团结的集体形成的力量是不可估量的！团结互助精神是必不可少，有了这种精神，才能形成巨大的向心力和凝聚力，克服各种困难，才能提高服务上一个崭新的水平，真正达到老师和学生满意。

例如：今年五月份全国中小学后勤学术委员会在我校召开，接到任务后，我们积极行动，在李师傅、韩师傅、徐师傅、两位魏师傅、陈师傅、李师傅和大家的配合下，主食做了10种，热菜8种、凉菜6种，有水果、饮料。同时食堂还要正常给学生和老师开饭，小餐厅还有客饭，在这么繁忙的情况下，出色的完成了各项工作。

（二）、创新是发展的必然需求

大到一个国家的发展，小到一个职能组的进步都离不开“创新”，曹校长提出的创新一项服务，这就是学校提出的要求。

我们做任何工作离开了“创新”就是死水一潭，俗话说：“不进则退”我们必须常思进取，要增强“创新”思维，我们的工作才有生机，才会立于不败之地，最终实现满意师生日常增长的需要，更好为教育、教学服务。

例如：主任给我们买了好多厨师专业书籍，食堂每位师傅都看，创新了好多新花样和新菜。2012年我们创新一项打汤服务；2013年为了方便老师创新一项带围裙服务；2014年新学期增添麻辣香锅……等，同时我们还添置了榨汁机，为师生把水果榨成果汁，让大家每天喝上新鲜果汁。

团结就是力量，创新才有希望，我们只有加强团结，不断创新，才能紧跟学校飞速发展的脚步。让我们紧密团结在阮校长、常主任、迟主任领导班子周围，同心同德，风雨同舟，为总务工作的发展与进步而奋斗！

 

爱校爱岗讲奉献  团结创新奠基石

初中部维修组  陈新田

各位领导、各位同事：

     大家好！

    我发言的主题是:  爱校   爱岗   团结   创新

每年后勤研讨会的举行充分体现了学校对后勤工作的重视,从2007年举行首届以来，至今已是第八个年头了，每一年都有一个主题，每一个主题都是对后勤工作的总结和提升并确定一个新的目标。为后勤员工提供了一个交流和总结工作经验、相互学习的机会，为后勤队伍管理，后勤队伍建设，发挥了关键性作用。

学校后勤队伍是服务于教育教学，为师生服务的部门，如何更好的为师生服务，也就是我今天发言的主题，爱校爱岗讲奉献，团结创新奠基石，我个人认为在自己家里做自己喜欢做的事是非常快乐的，如果一个人把学校当成自己的家，工作岗位当做自己喜欢做的事来做的话，那你说在自己家里做自己喜欢做的事那是一个什么样的体验和心态。这次我代表初中部后勤各职能组发言，各个职能组都有很多好的事例值得去交流，三帆后勤从人员配备来说各个职能组的人员长期不足，人手紧，就拿我们维修组来说，维修组才4个人，负责整个校园的日常设备的维修，由原来的9000多平米的面积增到现在的16000多平米的面积没有增加人力，还有会场的布置及各种搬运工作。

三帆的基建工作在近些年是最繁重的工作之一，维修组承担了从申报、立项、报批、评审、包括采购、招标等相关手续办理。由于域条件的原因，周边居民密集，马路特别狭窄，加上马路两边放车，施工材料和大型的设备根本进不来，每次进设备和材料都要提前进行疏导工作，联系交通警察，联系车主把车挪走才能进来。用一句话表达很简单，做起来非常不易，有的时候进来一趟车需要一两个小时，那还得看附近居民态度，要是他们不高兴了，就需要多方联系，反复沟通劝阻。确实这些年来三帆基建工作比较繁多，给附近居民造成不少的影响，也给我们时间上精力上增加不少的工作量，施工期间我们要经常和城管大队，派出所、环保大队，德外居委会还有居民等进行沟通与协调，这只是校外环节。进场后的工作则更需要细致周密，现场必须有人全程监控，负责施工人员安全和校园财产安全，施工质量，施工进度等方面的工作，及时处理施工过程中出现的所以问题，包括图纸上不明确的施工方案，需要及时与领导和施工方之间进行沟通，确认。避免返工造成经济损失和时间上的浪费。在精心的组织和管理下，所有工程项目都高质量地完成。维修组还承担了暑期许多其他工作如:各办公室的调整，工位布置，物品搬运工作，课桌椅调整等工作。在工作中每个人能利用自己技能的优势，把问题想在前面进行探讨解决，同时也能给施工方提供很好的建议，避免在施工过程中浪费材料和时间，在每一个环节的衔接上非常到位。几年来的基本建设让三帆校园焕然一新，其中也体现了后勤人的付出。

文秘组只有两人，平时负责物品的采购，出车、库房管理，各种会议的布置及施工资料的整理存档等工作。特别是2013-2014年度，对学校固定资产统计工作应该说付出了大量的时间和精力，从统计分类到造册出书整个过程历经好几个月的时间，其中的艰辛可想而知。

爱校、爱岗要体现敬业上，岗位意味着责任。我们要高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度，我们每个人都有自己的岗位，都承担繁重的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。

营养膳食组，2012年12月12日，西城区卫生监督局对我校新食堂进行了检查验收，12月17日，我校新食堂正式投入试运营。新食堂重新进行了设计和规划。相对旧食堂的狭小和拥挤，新食堂的面积增大了200余平米（旧食堂60平），餐位增加到120个（旧食堂40），后厨环境规范整洁焕然一新，为老师们提供了一个环境优美、功能全面且服务到位的崭新的就餐空间。

爱校、爱岗，就要专业，有了新的环境新的设备就要有一支专业的团队，常校长对食堂员工的要求是有了新环境、新设备、是个新盘子，可新盘子不能盛旧菜。要有新的更高的服务，可是食堂没有专业人才怎么办，在这种情况下大家边学边干，利用一切可学习的机会例如学校搞的厨艺比赛，以赛促学，以学促干，只要学校有活动在食堂用餐，就把它当做对工作考核的一次机会，每次想办法增加花样，每一位员工都兢兢业业，无私奉献着，任何人都有追求荣誉的天性，都希望在工作中得到认可，而要把它变成现实，靠的是在平凡岗位上的爱岗敬业精神，工作中少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一分懒，多一分勤，抱着知足，感恩，努力的态度，就能把工作做好，就能赢得别人的尊重，食堂员工的辛勤努力换来了老师们的认可，爱岗敬业让我们更加深刻的理解什么是责任，什么是勤俭认真，爱岗敬业就是无私的奉献，脚踏实地、真抓实干。

保洁组除了日常的保洁以外，还承担相当一部分搬桌椅搬家等工作，每天上班时间都比正常上班时间要早，把校园打扫的干干净净的，碰上雨雪天把进门的大厅铺上防滑毯，防止学生和老师滑到，老师和学生来校看到是一个干净整洁优美的校园环境，有很多例子，例如，欧盟、新西兰以及市教委领导来我校参观访问，对学校环境卫生给予了很高的评价，不光是把自己本组的工作干好还协助其他各组的工作，比如说学校各种活动，科技节、艺术节、运动会、研学等活动的服务，保洁师傅付出了许多汗水，真正体现了为师生服务的意识。

场馆组，三帆的场馆组负责的场地不少，有8000多平米的面积。负责学生体育课和学校对特长生的训练场地的保障工作，可真正场馆组的人一个没有，是由维修组和保洁组的人员来承担的，三帆的后勤不是一个人一个岗位，而是一个人多个岗位，每个人最少是两个小组里面的成员。

三帆的后勤应该说是一个团结合作的一个大集体，每个职能组成员在本组都能发挥自己的聪明才智，也可以和其他职能小组合作，既能独立作战，也可并肩作战，特别体现在暑期工程上，由多组成员组成的施工执行小组成员，真正能做到一技多能。

围绕今年我们研讨会的主题，我们在创新方面虽有一些尝试，但还远远不足，例如: 应该充分结合自己的本职工作，找有关技能方面的书籍多看看，掌握专业知识，与专业人员多交流学习，借鉴别人经验给自己储备能量，相互学习，加强沟通，多探讨，勤思考，多实践。知识和经验是创新的源泉。我们只有更好的丰富自己技能和经验，才能更好的服务于学校。

 

爱校爱岗齐奉献  团结创新促发展

综合维保组  胡德山

各位领导、各位同事：

     大家好！

很高兴能有这样一个机会，代表总务处综合维保组，跟大家共同探讨我们对“爱校爱岗、团结创新”的理解和体会。

在北师大二附中的发展过程中，在平凡的岗位上，我们只是沧海一粟。“爱岗敬业，团结创新”是我们每个人存在和发展的前提，也是我们总务处服务工作不断向前迈进的基础。今天，我在这里不想用豪言壮语粉饰它，也不想用名言警句诠释它。只想以总务处一名普通维修工人的心声，道出对“爱岗敬业、团结创新”的理解与认识。

一、爱校爱岗

曹保义校长在我校2012——2016年发展规划中提出三个意识，其中有一项就是“危机意识”。作为总务员工，我们每个人同样也要有“危机意识”。不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！对我们而言，“爱岗敬业”就是满怀激情地投入工作，“爱岗敬业”就是兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责地做好本职工作。“爱岗敬业”就是要情真意切、勤于思考、勇于探索、甘于奉献、主动、热情、及时、周到地为师生服务。古人云：“爱人者，人恒有爱；敬人者，人恒敬之”。我们为全校师生排忧解难而付出辛勤的劳动,就一定能得到师生的真正爱戴和尊重。这就是对我们总务员工的最高褒奖，也是我们人生价值的最佳体现。

“爱岗敬业”说起来容易，要做起来很难。你不敬业，我不爱岗怎么能为师生提供高效优质服务？首先，就是要扎扎实实、任劳任怨、优质、高效做好本职工作。把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，搞好每一项维修，做好每一顿饭菜，做好每一次保洁，服务好每一节体育课，做好每一次回访，做好每一次进、出库……从我做起，从现在做起，这就是“爱岗敬业”。心里想着学校，想着自己昨天的工作是否已经圆满完成，今天的工作是否尽心尽力，明天的工作是否有计划。想着自己的所作所为是否利于学校的发展、总务处的进步，这就是“爱校爱岗”！

既然我们把学校工作当做自己的终身职业，我们就要把自己的理想、信念、青春才智毫无保留地奉献给学校。我就知道许多感人的例子：

记得一个星期日的晚上，快11点了，很多人都已进入梦乡，我们接到家属楼住户蒋焱打来的电话，称她家下水堵塞，屋内满地都是恶臭的脏水，需要疏通下水道。我叫醒李梁、年全德，从温暖的被窝里爬起来，带着工具迅速赶到住户家里。由于下水处于昏暗的小角落，我们三人脱掉厚厚的衣服，轻装上阵，摸清管道，很快找到堵塞所在。因为不方便施工，他们就跪在冰冷的地上，头钻进又臭又小的下水角落，刺骨的臭水湿透了他们全身。不方便使用工具，就用自己的手，在狭小的空间，把又脏又臭的杂物一点一滴地掏出来。住户闻到恶臭的气味，顿时张嘴呕吐。但同志们却不怕脏、不怕臭，几经周折，终于把下水道疏通开。看到全身湿透，满身脏污的他们，住户感动得不知说什么好。拿出几件小礼物，硬是要塞给我们，以示感谢。但大家都说：谢谢您！这是我们应该做的！您的礼物我们不能接受，它会让我们的工作变了性质。你有什么需要帮助的事，随时都可以给我们打电话。我想：这就是在平凡的岗位上，爱校、爱岗、敬业的最好体现！

2、傅学永老师负责全学校电话、广播、舞台灯光、音响等工作，专业性较强。学校每年举办艺术节、团拜会等大型活动时，都忙得四脚朝天。中午、晚上的彩排时间，连饭都顾不上吃，每次只能以方便面充饥。同时，他还要确保做好自己日常负责的各项工作。本人已经50多岁了，有高血压。家里还有一个80高龄的老母亲，需要常年照顾。每次看到他早来晚走忙碌的身影，我都被傅老师这种“爱校、爱岗、敬业”的精神深深地感动。

3、食堂管理员李长兵师傅，为了能给师生把粥煮好，每天早晨都要早到半小时；而下班时，为了安全起见，却要晚走半个小时，检查水、电、气、是否关好。日复一日、年复一年，坚持不懈！这种“爱校、爱岗”的精神，同样是我们学习的榜样。

二、团结创新

 随着学校的迅速发展，对我们总务服务工作也提出了更高的要求。“团队精神、创新意识”，更显得尤为重要。总务内部的和谐稳定、工作的不断创新，是我们提升服务工作质量，不断向前发展、迈进的前提和基础。

（一）团结

总务处五个职能组不仅有明确的分工，更要加强团结协作。事实上，在学校的艺术节、招生咨询、高考、团拜会等各级、各类大型活动中，我们总务处之所以每次都能很好地完成各项保障任务，正是五个职能组紧密配合、团结协作的结果。

2013年在我校60周年校庆活动中，总务处各职能组团结一致，不仅出色地完成了校园及多个会场的布置、大量材料的分装等各项前期的准备工作，当天还圆满地完成了承担的各种接待任务。当师生、校友满意而去后，我们还要迅速做好各方面收尾工作，为第二天正常的教育、教学工作做好准备。

今年3月21日，彭丽媛和米歇尔两位第一夫人在我校进行了历史性的会面。在前期的准备工作中，又是我们总务处五个职能组，团结一心，经历了无数个日以继夜、夜以继日，圆满地完成了各项设施的维修、改造以及校园整修、清洁、美化任务。虽然，由于安保与政治的需要，我们既没有露面的机会，更不会被提及一句。但是，看着美丽、整洁的校园，听到社会各界对学校的一致好评，我们每个人都感到无比的自豪。因为我们知道：在学校发展进步的过程中，我们尽过绵薄之力，洒过辛勤的汗水。

其实，这样的例子还有很多很多，从中我们不难看出：团结才能凝聚力量，团结才能诞生兴旺。

（二）创新

“创新”是进步的灵魂、是优势、是潜力、是希望，“创新”能为我们插上翅膀，添上动力。我校《2012—2016年发展规划》中的目标和任务，都是以创新为核心提出的。其中，提到了“创新教师队伍”、“个性发展”、“创新培养模式”、“创造性实践”等关键词。通过这些我们不难看出：在未来的几年里，我们总务员工不但要爱岗爱校、团结奉献，还要在创新服务和创新技术方面开拓新的领域。与时俱进，才能跟上我校高速发展的步伐。

2013年，总务处领导班子提出了“创新一项服务”的新举措。2014年，我们在做好已有的创新服务的前提下，各职能组又推出了新的服务项目：综合行政组提供“一站式服务”，营养膳食组新增了“麻辣香锅”，综合维保组承诺—接到报修“５分钟内到达现场”，体育场馆组为学生提供“运动创伤应急救助”服务。这些服务与技术的创新，得到了广大师生的认可，提高了师生的满意度。

在新学期全体教职工大会上，学校领导充分肯定了总务处每学期“创新一项服务”的举措。总务服务离不开大家的团队精神、团队意识和团队协作。学技术、长本领、人人都是多面手，更是我们共同的目标。实践出真知，创新促发展。总务处员工在实践过程中，技术水平也在不断的创新。下面我举几个小例子：

1、在今年暑期科学楼、质朴楼卫生间装修改造工程中，我们将原来有利用价值的设施拆下来，进行二次利用，自己能干的活儿不外包。既节约了经费，又锻炼了我们自己的队伍。

初步统计：仅水银镜子、不锈钢水槽、冲水阀、立便器、暖气组、墩布池、洗手池台面、自来水管线、暖气管线等的安装和再利用，就为学校节约经费7万3千多元。维修组、场馆组、保洁组对博学楼中央空调盘管、新风机组进行了清洗、消毒、加油、维修。此工作，又为学校节约经费15万4千多元。

2、十一长假期间，维修组、场馆组放弃休息，为体育组安装两组单杠。此项工程拆除混凝土地面60多平米，新做混凝土地面60多平米，还将存放多年的橡胶垫再次利用起来铺设了地面，为学校节约经费2万多元。

3、阮国杰校长为我们总务工作提出了“勤俭精细”的理念。在暑期校园工程改造中，我们在认真考查全校雨水和污水管线布局与流向的基础上，通过这次雨、污水改造工程,彻底解决了多年来路面积水和反臭味的问题。在改造时，减少主路面多余井盖20多个，大大减少冬季长跑摔伤学生隐患，也美化了校园环境。同时, 将报废多年的化粪池改造成一个可储存50立方的贮水池，可将学校60%面积的雨水，经雨水管道引入池中，为今后的绿化、保洁提供了可循环利用的水源。现已启用,效果良好。通过这样一项工艺的创新，每年可为学校节约一千多吨水，真正做到了“勤俭精细”。

从以上事例不难看出：我们只有秉承“人无我有，人有我优，不日新，必日退”的工作理念，团结协作，在服务与技术上不断创新，才能适应学校发展的需要。

各位领导、各位同事，我们总务处全体员工在今后的工作中，一定会在学校和总务领导的引领下，以“爱校、爱岗、团结、创新”为宗旨，以服务教育、教学为根本，踏踏实实做事，顶天立地做人。靠技术上水平，靠实干出效果。真正做到学习在岗，成长在岗，成才在岗、奉献在岗。在平凡工作岗位上做出不平凡的贡献，不断开创我校总务工作的新局面！